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30年来最冷一周!补贴和冬令时工作制呼唤你入冬~

楼主:人力资源杂志 时间:2022-05-14 12:50:23

小编是个标准的东北人

所以已经提前做好了入冬的准备。

不知道其他地区的小伙伴们有没有准备好呢?




30年来最冷一周来了

中央气象台11月21日18时继续发布寒潮橙色预警。这次降温的猛烈程度,在历史同期也较为少见。以北京为例,下周一(21日)的最高气温为0℃,为今年下半年以来首次最高气温跌至冰点。下周二和周三的最高气温都仅有-3℃,上一次出现这样的低温还得追溯到1987年11月28日(-3.3℃),而下周三的最低气温预计仅有-10℃,也是自1987年11月29日(-10.6℃)以来的最低纪录。可以说,下周将是北京近30年来的最冷一周。



气象专家提醒,这次寒潮过程影响范围广、雨雪天气持续时间长、累计降水量大,将造成路面湿滑,并可能出现积雪和道路结冰等现象,尤其是下周一早高峰时正值京津冀一带降雪最强时段,出行务必注意交通安全;此外,下周气温下降明显,公众需及时添衣保暖,防止感冒。


不要慌!

这些补贴肯定有一种能暖到你

低温补贴

2004年实施的《最低工资规定》第十二条中规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。


但对于低温补贴的标准,各地区没有统一规定,具体补助金额由企业自主确定,国家没有制定统一政策。


价格临时补贴

近期,北京、上海、广东等多地公布了新版价格临时补贴联动机制,普遍降低了补贴启动条件,缩短了补贴发放时间。


国家发改委等五部委今年8月份联合印发了《关于进一步完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》明确,联动机制保障对象为:享受国家定期抚恤补助的优抚对象、城乡低保对象、特困人员、领取失业保险金人员。各地可根据实际适当扩大保障范围,但不得缩小保障范围。


加班补贴

加班补贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度,法律对加班补贴并没有强制要求,用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班补贴制度。


注意:加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务,并不等同于加班补贴,用人单位支付了加班补贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。


夜班补贴

夜班补贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,调动一线职工生产积极性而制定的补贴标准。夜班通常指企业在 22 时至次日 6 时这一时间段,安排劳动者工作且时间达 2 小时及以上的情形。


关于夜班补贴,国家并未出台过相关规定,各地则出台了相应的标准,但呈现参差不齐的状况。


工资性补贴

工资性补贴为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工补贴等。


高龄补贴

高龄补贴,是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。北京、天津、河北等26个省(区、市)已出台了出台了高龄津贴补贴政策,天津市给予该市百岁老人的津贴为每月500元,标准最高。


呼唤冬令时的人性化回归

在上海,一种将上班时间推迟或下班时间提前的冬令上班制正在一些公司悄然兴起。

  

由于立冬之后日短夜长,有媒体报道,上海市部分企业单位开始实行一种让员工可以略微避寒御冬的冬令上班制,就是将早上上班时间推迟个半小时或下午下班时间提早半小时。


据悉,这家公司的负责人从部分欧美企业实行冬令工时制的做法受到启发,认为只要抓紧自己手头上的工作,提早半小时下班不会耽误工作。而恰恰是这半小时,会更多凝聚向心力,增加亲和力。


事实上,实行冬令上班制的并非仅此一家,另外一家律师事务所也有同样的做法,但该律师事务所的做法是让员工晚半小时上班。据该事务所员工介绍,事务所主任让他们晚些上班,是考虑到大冷天人容易睡过头,挤车也特别容易迟到。


而从11月1日起,广州一家居集团也开始实行每天下班时间由原来的17:30变成17:15,不需要提早上班,中午休息时间也没有减少,但每天可以提前15分钟下班,该公司员工廖小姐觉得非常开心。“冬天一到,天黑得快,我们公司上班地点比较偏僻,为了员工的安全,就开始每天提前下班。”据介绍,这样的上班制度将一直持续到春节假期后。


但是,大部分受访白领表示,所属公司的上班时间并没有冬、夏令时之分。


“毕竟都是要加班的,几点下班对我来说也是无所谓了。”在珠江新城上班的廖先生无奈地说,公司一直都是早上9点上班,晚上6点下班。“其实在广州冬令制上下班没什么必要,倒是推行错峰上下班应对早晚高峰交通拥堵更有必要。”


在银行上班的C indy则对冬令时上下班制度点赞。她表示,提前15分钟下班虽然对减轻工作负担并没有实质帮助,但会让员工感受到温暖。



其实,在20多年前,我国也曾实行过时令制:在每年九月中旬第一个星期日的凌晨2时整(北京时间),将时钟拨回一小时,这是冬令时;再从四月中旬第一个星期日的凌晨2时整(北京时间),将时钟拨快一小时,这是夏令时;一般以五月一日和十月一日作为分界线。我国于1986年开始实行夏令时,夏令期间,北京时间改为北京夏令时。后来因为当时中国人的国民对时令方面的知识在当时比较少,大家不会算这个令时,虽说只有半个小时的时间差,但是有很多人不习惯,从而出现错过火车飞机等的事情,1992年时令制终止实行。


尽管冬夏时令的推行失败了,但是对企业来说,将冬时令工作制作为一项福利推行,不失为温暖员工、凝聚向心力的好办法。




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